Через 2-5 дней в вашем отделе продаж появится РОП, на которого вы сможете рассчитывать
Ваши продажи пойдут вверх.
А вы сможете переключить внимание на развитие бизнеса
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности

НАЙМЕМ КРУТОГО РОПа

Через 2-5 дней в вашем отделе продаж появится РОП, на которого вы сможете рассчитывать
Ваши продажи пойдут вверх.
А вы сможете переключить внимание на развитие бизнеса
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности

НАЙМЕМ КРУТОГО РОПа

На поиски РОПа уйдут считанные дни

Через пять дней вы познакомитесь с несколькими кандидатами, которых мы отберем для вас среди множества других. Из них вы выберете того, кто вам больше подходит.
Вы заранее увидите, на что способен новый РОП
Мы научим вас, как находить сотрудников самостоятельно

Вы оцените профессиональные качества кандидатов, когда они будут проходить стажировку у вас в компании.

Вы узнаете о нашей уникальной технологии подбора кадров. В будущем вы сами сможете находить деятельных сотрудников и отличать хорошие кандидатуры от плохих.

Мы уже помогли нанять более 200 сильных сотрудников и топ-менеджеров!

БОЛЕЕ 200

СОТРУДНИКОВ

Через 2-5 дней в вашем отделе продаж появится РОП, на которого вы сможете рассчитывать
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности

«…БЛАГОДАРЯ ДАШИНОЙ ТЕХНОЛОГИИ МЫ НАШЛИ КРУТОГО РОПА!..»

Данная технология найма очень сильная, понимаю, что дальше ее могу применять сам, в ней очень важны разные нюансы, которые помогают создать поток соискателей.

Очень рекомендую Дарью и ее команду, они постоянно со мной взаимодействовали, помогали. Отдельно хочу отметить Кирилла, который заботился обо мне, как о клиенте. Всем рекомендую пройти данный интенсив по найму!».

Валерий Морозов, Санкт-Петербург

Компания: «Морозов групп»

"

НАШЛИ

КРУТОГО

РОПА

«Благодаря Дашиной технологии мы нашли крутого РОПа! Было проведено около 300 собеседований, отбор шел через анкеты и тестовые задания, которые команда Дарьи помогла нам составить.

Из этих 300 человек мы отобрали 10-х, из них еще 5 лучших, 3-е из них вышли на стажировку, в результате остался 1 РОП, которым мы довольны и по сей день с ним работаем.
Через 2-5 дней в вашем отделе продаж появится РОП, на которого вы сможете рассчитывать
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности

Уточняем условия поиска

Мы с вами составляем портрет идеального РОПа, разрабатываем условия его стажировки и оплаты труда в вашей компании.

Пять шагов к РОПу мечты

ШАГ 1

Находим кандидатов

Мы сами собеседуем более 500-1000 кандидатов и отбираем 10-15 самых лучших для собеседования уже с вами.

ШАГ 2

Мы вместе с вами разговариваем с лучшими кандидатами и выбираем тех, кто вам понравится и будет проходить у вас стажировку.

Кандидаты проходят стажировку

Мы сопровождаем вас и стажеров до тех пор, пока они не дадут результат, которым вы будете довольны.

ШАГ 4

Вы получаете крутого РОПа

Вы оставляете РОПа, который дал оговоренный заранее результат — например, сделал вам определенный объем продаж.

ШАГ 5

ПЯТЬ ШАГОВ

Отбираем стажеров

ШАГ 3

ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ

КРУТОГО РОПа

Наша работа считается выполненной лишь тогда, когда РОП дает заранее оговоренный результат
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности

«…В ИТОГЕ НА СТАЖИРОВКУ ВЫШЛИ 12 ЧЕЛОВЕК, ИЗ КОТОРЫХ ОСТАЛИСЬ 3 ПРОДАВЦА И 2 МАРКЕТОЛОГА...»

На следующий день еще около 30 Далее еще 2 дня я самостоятельно провела еще около 65 собеседований. Телефоны разрывались от желающих прийти на собеседование. В итоге на стажировку вышли 12 человек, из которых остались 3 продавца и 2 маркетолога. Технология простая, Даша удивительная и профессионал не только в найме. Рада, что случилось с ней поработать и смело могу рекомендовать её как консультанта!»

Наталья Василевская, Москва

ГК «Туров и Партнеры»

"

ЗА 2 ДНЯ

65

КАНДИДАТОВ

«Пару лет назад было достаточно разместить вакансию на бесплатных сайтах и как-то мы находили сотрудников. Позже уже нужно было платить за вакансии на том же HeadHunter и Superjob и из 20 резюме нам подходили 10, из этих 10 на собеседование доходили 5, далее отсеивались половина и в лучшем случае 1 из 20 продолжал работать.

И премиум-вакансии не решали проблему нехватки отклика. Даша сделала предложение, от которого невозможно было отказаться. Она сказала, что за 2 дня закроет все необходимые вакансии по своей технологии, научит, как это делать и в дальнейшем, чтобы мы могли обеспечить поток без ее помощи.

В понедельник к обеду Даша приехала и после 16:00 у нас уже были первые 10 собеседований — невероятно!
Через 2-5 дней в вашем отделе продаж появится РОП, на которого вы сможете рассчитывать
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности

Мы используем уникальную технологию подбора кадров

Изначально мы создали её, чтобы находить сотрудников для собственных компаний. Технология оказалась чрезвычайно эффективной - за 7 лет у нас и наших клиентов не было ни одного сбоя!

ТЕХНОЛОГИЯ

УНИКАЛЬНАЯ

Через 2-5 дней в вашем отделе продаж появится РОП, на которого вы сможете рассчитывать
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности

«…Я БЫЛ ПОРАЖЁН КОЛИЧЕСТВОМ СОИСКАТЕЛЕЙ, КОТОРЫЕ ПРИХОДИЛИ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ!!!..»

На самом деле технология очень проста, но мы сами не догадались. И ещё я рад, что теперь обучение этой технологии будет в виде видео-инструкции, так как нам руководителям не хочется, чтобы нас учили уму разуму))), так как мы «сами всё знаем» ))) Хочу выразить огромную благодарность Даше и её классной команде!!! Это очень ценная работающая технология!!! Спасибо!!!»

Стапель Андрей, Москва

Основатель компании "Автосервис Porsche"

"

ТЕХНОЛОГИЯ

ЦЕННАЯ

«Главная проблема с которой я сталкивался это то, что я не мог создать большой поток претендентов, не знал как это сделать.Технология разработанная Дашей решила эту проблему, я очень доволен! Я был поражён количеством соискателей, которые приходили на Собеседование!!! Коридор Офиса и крыльцо были забиты народом!! Наши клиенты просто были в шоке, какое количество человек пыталось, так сказать , попасть к нам на работу!

Мы прослушали огромное количество людей, их историй, их ситуаций что само по себе вылилось в весёлую игру и тренировку. Все пространство нашей компании было наполнено такой движухой, какой мы ещё не видели!!! Спасибо за технологию!!!

Я могу и буду советовать эту технологию всем, у кого есть проблема с наймом персонала: не из кого выбирать, мало людей приходит на собеседования, приходит два человека и они совершенно не те люди, которых они ищут.
От РОПа мечты вас отделяет лишь несколько дней!
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности
© 2020 Marketing Group «BIG PROMO»