БЕСПЛАТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
БЕСПЛАТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
КАК ИЗ СТАЖЕРА БЫСТРО СДЕЛАТЬ ПРОДУКТИВНОГО СОТРУДНИКА?
Для тех, кому непонятно, как заставить новых сотрудников быстро стать продуктивными
Оставьте свои данные, чтобы получить инструкцию.
«Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности».
СОДЕРЖАНИЕ ИНСТРУКЦИИ:
Точная последовательность действий с новичками
Чему нужно обучать и тренировать новичков, чтобы они быстро адаптировались.
Какими действиями ваш HR делает ваших стажеров «тупыми»
Что не нужно делать со стажерами, если вы не хотите, чтобы они сбежали или долго «тупили».
Как предсказать продуктивность кандидатов уже на собеседовании
Отличительные черты тех, кто будут доставлять вам неприятности в компании.
Как выявлять ложь соискателей на собеседовании
Черты кандидатов, которые в будущем будут приносить проблемы.
Инструкция БЕСПЛАТНАЯ, скачивайте и используйте!
«Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности».

АВТОР ИНСТРУКЦИИ:
ГОЛОДАЕВА ЕЛЕНА
Основатель компании "Новая высота"
Один из лучших специалистов в области найма - знает,
как за 1 неделю из стажера делать продуктивных сотрудников.

15 лет работает в области найма сотрудников.
Проведено 8000 глубоких собеседований.
Нанято более 300 сотрудников, которые работают по сей день.

На своих услугах дает гарантию роста оборота уже через 1,5 месяца работы с ней, что подтверждается результатами клиентов:
-за счет найма оборот компании вырос с 30 млн до 80 млн руб
-открыто 2-е направление, открыто дополнительно 5 магазинов,
а штат увеличен в 2 раза.
КАК ИЗ СТАЖЕРА БЫСТРО СДЕЛАТЬ ПРОДУКТИВНОГО СОТРУДНИКА???
Если вы хоть раз задавались таким вопросом,
то скачивайте инструкцию и используйте проверенные инструменты...
«Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности».